Myyntitykki, huippumyyjä ja erinomainen työkaveri – muun muassa näillä sanoilla voisi henkilöstökonsulttiamme Valtteri Höttöstä kuvailla. Valtteri on ollut mukana rakentamassa Fix-logisticsin tarinaa noin neljä kuukauden ajan, mutta hän on ehtinyt työpanoksellaan ja positiivisella asenteellaan vakiinnuttaa paikkansa työyhteisömme ja Fix-perheemme jäsenenä. Jatkamalla lukemista, saat selville muun muassa sen, miksi Valtteri viihtyy meillä töissä ja sen, kuinka hän päätyi meille töihin. Lisäksi pääset lukemaan, mitä henkilöstökonsultti Fix-logisticsilla tekee.
Uudet haasteet ja mahdollisuudet ovat aina nurkan takana
Valtterin tarina Fixillä alkoi noin neljä kuukautta sitten, kun hänen hyvä ystävänsä, kuljetusvastaavamme Samuli, vinkkasi avoimesta paikasta. ”Samuli kertoi mulle, että Fix-logistics etsii perheeseen uusia jäseniä. Kiinnostukseni heräsi ja tulin hommiin Fixille.”, kertoo Valtteri. Valtterin työtehtäviin kuuluu pääsääntöisesti uusasiakashankinta, mutta hän on myös apuna siellä, missä sitä kaivataan.
Fixillä pääsee toimimaan nopeastikin muuttuvassa ympäristössä, joten työpäivät pysyvät mielenkiintoisina. ”Mielestäni Fixillä toteutuu erinomaisesti se, miten uudet haasteet ja mahdollisuudet ovat aina nurkan takana. Tällä tavalla työ pysyy mielenkiintoisena ja pääsee näkemään lyhyillä aikaväleillä suuria tuloksia.”, kuvailee Valtteri. Me tahdommekin kannustaa Fixiläisiä ottamaan vastaan uusia haasteita ja otamme toiveet huomioon työtehtävissä. Valtteri on päässyt henkilöstöpalveluiden myynnin lisäksi tarttumaan muihin haasteisiin ja kartuttamaan kokemusta myös muilla osa-alueilla.
Ei pelkkä työyhteisö, vaan perhe
Fix-logistics Oy on saanut alkunsa perheyrityksenä ja nämä arvot näkyvät edelleen vahvasti jokapäiväisessä toiminnassamme. ”Kun tulin töihin Fixille, tunsin heti kuuluvani johonkin suurempaan kuin työyhteisöön , nimittäin perheeseen. Yhteisöllisyys on iso osa meitä – vaikka työntekijöitä on paljon, niin kaikki tuntevat toisensa ja viettävät paljon aikaa vapaa-ajallakin.”, kertoo Valtteri. Yhteisöllisyyttä rakennetaan muun muassa yhteisten tekemisten, kuten pikkujoulujen ja kesäpäivien, kautta.
Meille tärkeintä on se, että jokainen viihtyy työssään. Tavoitteenamme on olla henkilöstöalan työpaikka, jossa jokainen kokee kuuluvansa joukkoon ja kokee, että töihin on mukava tulla. ”Tiloihin on panostettu ja jokaisen mielipidettä on huomioitu, joten töihin tullessamme tulemme paikkaan, jossa on ihana olla.”, sanoo Valtteri.
Jokainen päivä on erilainen
Kuten mainittu, koostuu henkilöstökonsultti Valtterin työtehtävät pääasiassa uusasiakashankinnasta. Se tarkoittaa sitä, että Valtteri kontaktoi yrityksiä, joilla saattaisi olla tarvetta henkilöstöpalveluillemme. Tärkeänä osana Valtterin työtä on se, että kartoitetaan yrityksen tarpeet ja tarjotaan parhaita mahdollisia ratkaisuja näihin tarpeisiin. Monipuolisuutta työnkuvaan tuo se, että jokaisella yrityksellä on yksilölliset tarpeet. Fixillä jokainen tukee toisiaan, jonka vuoksi Valtterin työtehtäviin voi välillä kuulua myös muutakin, kuin uusasiakashankintaa.
Työpäivänsä Valtteri aloittaa korkkaamalla Red Bullin ja tarkistamalla päivän suunnitelman, jonka jälkeen lähtee toteuttamaan sitä. ”Aina, kun olen juonut aamun RedBullin, niin laitan sen ikkunalaudalleni ja yritän kerätä sen täyteen.”, kertoo Valtteri.

Ensi kerralla esittelyssä on joku muu työyhteisömme jäsen, joten pysy kuulolla!