Kumppanuus kanssamme on enemmän kuin vain nimi paperissa, se on aitoa välittämistä.
OSAAJaa VERKOSTOSSA
vuotta osaamista logistiikasta
tyytyväistä asiakasta
eri toimialuetta joilla operoimme
keskitä toimintosi meille kustannustehokkaasti
Useampi palvelu saman katon alta
Osaamisemme on laajaa ja palvelukokonaisuutemme tukee asiakkaidemme kehitystä suoraviivaisesti. Kun keskität toimintosi meille, säästät huomattavasti rahaa hallinnollisissa- ja operatiivisissa kuluissa.
Kuinka voimme tehostaa yrityksenne toimintaa?
Millaista on tehdä yhteistyötä meidän kanssamme?
Asiakkaamme ovat usein sanoneet, että yhteistyö kanssamme on kuin saisi uuden työkaverin; olemme osa yrityksesi osaamista ja päivittäistä arkea.
Ymmärrämme varsin hyvin sen, että kun asiakkaamme kasvavat, niin me kasvamme heidän mukanaan. Tämä ajattelutapa antaa meille lähtökohdat muutoskeskeiseen ajatteluun; mitä voisi tehdä paremmin tai hiukan eri tavalla, jotta pyörät pyörisivät vielä tehokkaammin?
Lataa ilmainen opas henkilöstöpalveluista
Tämä dokumentti esittelee henkilöstöpalveluiden
keskeiset hyödyt, kuten joustavuuden, kustannustehokkuuden,
parantuneen riskienhallinnan ja tuottavuuden kasvun.
Tutustumalla näihin etuihin voit ymmärtää, miten
henkilöstöpalvelut voi tukea yrityksesi kasvua ja menestystä.
Mietityttääkö henkilöstöpalvelun käyttö? Alla muutamia nostoja usein kysytyistä kysymyksistä.
Mitkä ovat henkilöstöpalvelun hyödyt?
Henkilöstöpalvelun käyttö tarjoaa yrityksille joustavuutta ja kustannussäästöjä, nopeuttaa rekrytointia, vähentää riskejä ja tuo erikoisosaamista. Yritykset voivat keskittyä ydinliiketoimintaan, kun hallinnolliset tehtävät hoidetaan ulkopuolella. Lisäksi vuokratyövoima tarjoaa mahdollisuuden testata työntekijöiden soveltuvuutta ennen pysyvää rekrytointia ja tuo uusia näkökulmia. Henkilöstöpalvelut on erinomainen tapa saada joustavuutta yrityksen ydintoimintoihin.
Kuka huolehtii työnantajan velvoitteista?
Henkilöstöpalveluyritys huolehtii kaikista työnantajan velvoitteista, kuten palkanmaksusta, veroista, vakuutuksista ja työterveydestä.
Mitä tarkoittaa kerroinhinnoittelu?
Henkilöstöpalveluiden kerroinhinnoittelu tarkoittaa tapaa, jolla työvoimavuokrausyritykset hinnoittelevat tarjoamansa työntekijöiden palvelut asiakkaalle. Hinta määräytyy käyttämällä kerrointa, joka perustuu työntekijän peruspalkkaan.
Säästääkö henkilöstöpalvelun käyttö rahaa?
Henkilöstöpalvelun käyttö säästää rekrytointi- ja koulutuskustannuksissa, vähentää hallinnollisia kuluja, ja tarjoaa joustavuutta työvoiman määrän säätelyyn tarpeen mukaan. Se on kustannustehokas ratkaisu lyhytaikaisiin projekteihin ja sesonkitarpeisiin, vähentää ylityökustannuksia ja siirtää työsuhteisiin liittyvät riskit henkilöstöpalveluyritykselle.
Voinko kokeilla palveluitanne ilman pitkää sitoutumista?
Ehdottomasti! Meidät tunnetaan erityisesti joustavuudestamme ja tarjoamme asiakkaillemme aina räätälöityjä palveluja sen hetkisen tarpeen mukaan. Pidempi sopimus tulee ajankohtaiseksi, kun löydämme yhteiset sävelet strategiseen kumppanuuteen, jolloin voimme kehittää toistemme toimintaa tavoitteellisesti.
Mitä henkilöstöpalvelun käyttö maksaa?
Henkilöstöpalveluiden kustannukset vaihtelevat huomattavasti useiden tekijöiden, kuten työntekijän kokemuksen, työtehtävien, toimialan ja sopimuksen keston mukaan. Hinnoittelu perustuu yleensä työntekijän peruspalkkaan kerrottuna kertoimella, joka kattaa kaikki kulut ja palvelut.
Haluan hyödyntää henkilöstöpalveluanne, kuinka aloitamme?
Yhteistyö alkaa tarpeiden kartoituksella, jossa keskustellaan työvoimatarpeistanne. Ehdotamme teille sitten sopivaa ratkaisua ja hinnoittelua. Tämän jälkeen sovitaan ehdoista ja allekirjoitetaan sopimus. Seuraavaksi valitaan sopivat työntekijät, jotka aloittavat työskentelyn sovitusti. Lopuksi seuraamme työntekijöiden suoriutumista ja tarjoamme tarvittaessa tukea. Yhteistyön aloittaminen on helppoa ja joustavaa.
Kuinka nopeasti voitte toimittaa työvoimaa?
Todella nopeasti. Pitkäaikaiset sopimusasiakkaamme ovat olleet usein jopa hämmentyneitä lyhyestä vasteajastamme, joka perustuu laajaan osaajaverkostoon ja hyvään organisointikykyyn. Toimitamme tarvittavan määrän osaajia parhaimmillaan jo muutamassa tunnissa.
Olen todella tyytyväinen työntekijäänne. Voinko palkata hänet omille kirjoilleni?
Ehdottomasti! Kannustamme asiakkaitamme tähän, sillä pääasiallinen tehtävämme on yhdistää hyvät työpaikat, hyviin työntekijöihin. Voitte palkata työntekijämme omille kirjoillenne puolen vuoden jälkeen ilman lisäkuluja, mikäli pääsette työntekijämme kanssa ymmärrykseen työsuhteen ehdoista.
Voimmeko saada kauttanne myös esihenkilöitä ja toimihenkilöitä?
Tarjoamme tähän suorarekrytointipalvelua, jonka avulla tavoitamme kokeneet ja osaavat ammattilaiset laajaa verkostoamme hyödyntäen. Sopimusasiakkaamme saavat suorarekrytointipalvelut vieläpä etuhintaan!
